Le livre de la semaine : Les Gentilles Filles ne réussissent pas

J’ai la chance d’adorer mon métier d’éditeur ! Depuis que je suis devenu directeur de collection chez Eyrolles, je lis un paquet de livres, et je découvre sans cesse de nouveaux “styles” d’auteurs. Même si l’on réduit l’analyse aux livres pratiques (les livres qui délivrent des conseils concrets sur un sujet donné), il existe une palette infinie de sensibilités.

Je pense aux auteurs plutôt réservés dont le talent s’exprime dans la quantité et la qualité de leur bibliographie, la précision de leurs sources et le souci du mot juste, comme Éric Daubricourt, auteur de Mener vos conversations difficiles en 50 règles d'or. Je pense aux auteurs curieux qui nous embarquent dans différents univers au sein du même livre et aiment croiser les disciplines, comme Johann Hari, auteur d’On vous vole votre attention. Je pense aux auteurs sensibles qui savent communiquer des émotions dans leurs livres et trouver les histoires qui résonnent, comme le philosophe Fabrice Midal. Je pense aux spécialistes de l’imaginaire, qui nous emportent dans des visions très détaillées : c’est le cas de Jérémy Lamri avec 2040 : 5 futurs possibles et comment s'y préparer.

Et il y a les auteurs “remontés” ! Celles et ceux qui ont un message fort à passer, un engagement qui se sent dès les premières pages. On sent dans leur écriture une indignation et cela ne laisse bien sûr pas indifférent. Cela me rappelle l’exceptionnelle série Arte L'armée des romantiques qui plonge dans la scène artistique et littéraire à Paris de 1830 à 1871 et les destins de Hugo, Berlioz, Chopin, Baudelaire et de... George Sand. Sand, ou plutôt Aurore Dupin, fut l'une des figures du féminisme naissant au XIXe siècle. Elle portait des vêtements masculins, fumait en public, vivait ses amours librement et gérait sa carrière d'écrivaine de manière totalement indépendante. Elle a dénoncé l’oppression des femmes dans le mariage et revendiqué leur droit à l’émancipation.

Et puisque la question du sexisme et des inégalités de genre reste d’actualité aujourd’hui, j’ai le plaisir de vous présenter Les Gentilles Filles ne réussissent pas de Morgane Dion !

Un manuel de combat

Morgane Dion ne passe pas juste un coup de gueule dans ce livre, elle a réalisé un travail de recherche poussé.

J’en recommande la lecture pour les raisons suivantes :

• Le livre déconstruit les mythes. Morgane démystifie l’idée que les femmes seraient responsables des inégalités salariales parce qu'elles ne négocient pas. Elle expose clairement que les freins systémiques sont omniprésents, du plafond de verre au plancher collant qui maintient les femmes au bas de l'échelle des emplois.
• Le livre révèle des mécanismes invisibles. Vous pensiez que l'égalité était acquise grâce aux lois ? Morgane vous montrera comment les normes culturelles influencent encore profondément la vie et les opportunités économiques des femmes. Il met en lumière le patriarcat comme un ennemi invisible et partout à la fois, rendant les hommes insensibles par nature aux inégalités de genre. On découvre comment le mythe de l’homme par défaut et du génie masculin a imprégné l'histoire, la science (voir l'effacement des femmes pionnières de l'informatique), et même le langage, où le masculin "l'emporte" sur le féminin.
• Le livre expose des coûts cachés. Ayant grandi avec une maman solo, j’étais déjà sensibilisé à ce sujet, mais j’ai appris plein de nouvelles choses. Être une femme, ça coûte cher. Morgane Dion révèle la taxe rose et le privilège de la beauté qui pénalisent financièrement les femmes, mais aussi le "coût du travail domestique" non rémunéré, qui représente jusqu'à "cinq ans de travail supplémentaire" au cours d'une vie pour les femmes.
• Le livre donne des armes pour le combat. Il apprend à déjouer les "biais inconscients", à naviguer les "micro-agressions" et à comprendre l'importance de l'autopromotion.
• Il bouscule la perception de la confiance et de la colère. Fini le "syndrome d’imposture" comme seule explication des doutes des femmes. Je retiens le passage sur la colère féminine comme une émotion créatrice et nécessaire au changement.

Comme le souligne le livre, la quête d'un futur plus juste est un effort continu, entamé par les générations précédentes et qui se poursuit avec les nôtres. Cela vaut pour le féminisme, mais aussi pour l’écologie et tant d’autres sujets.

Mon outil préféré : les scénarios de négociation

Cela peut coûter très cher sur le long terme de ne pas négocier son salaire, à la fois car les augmentations sont souvent basées sur le salaire initial et parce que le montant de la retraite est calculé sur le revenu annuel moyen. Merci Morgane pour ce passage :

"Ne vous contentez pas de pratiquer vos arguments, préparez tous les scénarios possibles :

• Leur offre est trop basse : « XX est un excellent point de départ, mais j’aimerais en discuter davantage et explorer si YY est possible compte tenu de ma formation et de mes compétences spécifiques.
• Vous vous êtes sous-­vendue : « Je suis consciente que mon salaire est inférieur au taux du marché pour une personne occupant ce poste avec mon éducation/ mes compétences/mon expérience. Pour cette raison, j’aimerais explorer une rémunération complète et un calendrier de promotion accéléré.
• Vous avez une offre d’une autre entreprise : « J’ai reçu une autre offre de l’entreprise XX qui est très intéressante en termes de salaire, mais j’aime vraiment la mission de votre entreprise et je pense qu’elle me conviendrait mieux dans l’ensemble. Y a-­ t‑il un moyen de nous rapprocher de YY salaire ?
• Vous voulez prendre le temps de réfléchir à leur offre : « Il s’agit d’une décision importante et je voudrais prendre le temps de la réflexion. Puis-­ je revenir vers vous d’ici la fin de la semaine/d’ici trois jours ?
• On vous dit que personne d’autre ne reçoit d’augmentation : « Quels objectifs dois-­ je atteindre pour débloquer cette augmentation ? Quand pourrons-­ nous en discuter la prochaine fois ?
• Vous avez découvert que vous êtes moins bien payée que votre collègue : « Je voudrais vous parler de mon salaire. Je suis payée XX et j’ai appris que David qui fait le même travail que moi est payé XX % de plus que moi. J’aimerais comprendre la raison de la différence.”

Beau week-end et belles lectures.

Vous pouvez commander dès à présent Les Gentilles Filles ne réussissent pas sur la boutique en ligne d’Eyrolles, sur le site Place des Libraires en identifiant une librairie près de chez vous, ou sur les plateformes de vente en ligne (Fnac, Amazon).

Alexandre Dana

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