Le portrait de la semaine : Fabrice Midal, l'auteur inarrêtable

Chaque mois, j’ai à cœur de vous partager un portrait d’entrepreneur rarement cité dans les articles sur l’entrepreneuriat.

Je suis lassé d’entendre toujours parler des mêmes têtes : Xavier Niel, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, etc. On peut bien sûr apprendre de leurs histoires, et j’avais d’ailleurs lu avec plaisir la bio d’Elon Musk. Mais l’entrepreneuriat ne résume pas à ça !

Il y a tellement de modèles différents, tellement de chemins possibles.

Ce que j’adore le plus au monde, c’est enquêter sur le parcours de personnes qui ont toujours (ou presque) été à leur compte, et pourtant ne se présentent pas comme “entrepreneurs”. On retrouve ici des artistes, des thérapeutes, des artisans, avant tout, des passionnés.

Ce vendredi, je vous présente un philosophe, enseignant, éditeur de livres et fondateur d’une école de méditation. Il est surtout connu pour son activité d’écrivain avec plusieurs dizaines de livres à son compte…

J’ai eu le plaisir de collaborer avec lui lors de la création d’une formation et il m’a bluffé. Je n’ai jamais rencontré quelqu’un d’autant passionné par son travail.

Ce vendredi, je tire le portrait de Fabrice Midal.

Comment aimer son travail, façon Fabrice Midal

Pas facile de raconter le bonhomme tant on peut le prendre de différentes façons.

Fabrice est un génie intellectuel, capable de couvrir de nombreux sujets. Il a écrit son premier ouvrage un peu par hasard, en 1997, suite à la proposition d'un ami éditeur. Il y dressait les portraits de personnages mythiques de la tradition du bouddhisme tibétain.

Puis, au fil des années, il a été amené à écrire sur de nombreux sujets comme la philosophie, la méditation, l'art...

Est ensuite sorti son best-seller Foutez-vous la paix, un vrai livre de développement personnel pour mieux vivre tout simplement. Mieux vivre et aussi mieux travailler…C’est de la vision du travail de Fabrice dont je vais vous parler aujourd’hui.

J’ai découvert cette vision lors de la lecture des 5 portes qui a débouché sur la création de notre formation ensemble.

Voici mon résumé en 8 points des conseils donnés par Fabrice sur ce sujet :

1. L'amour est fondamental dans le travail, mais pas nécessairement sous une forme sentimentale ou romantique.
2. Il existe trois formes d'amour au travail : Eros (passion pour un projet), Philia (liens d'égalité et d'amicalité avec les personnes qui travaillent avec nous), et Agapé (respect de l'humanité en chacun).
3. Le cadre et les conditions de travail sont essentiels pour préserver la "dimension d'amour et d'aventure".
4. Les relations hiérarchiques n'empêchent pas l'amour au travail si elles sont justes et reconnues.
5. S'aimer soi-même est crucial pour bien travailler, contrairement à l'idée reçue du sacrifice de soi ! Ce point est particulièrement au cœur de notre formation Les 5 portes de l’entrepreneur.
6. La connaissance de soi permet de s'aligner avec ses forces et désirs profonds : est-ce que j’aime travailler pour rencontrer l’autre ? Est-ce que j’aime travailler pour créer un univers singulier ? Etc.
7. La vulnérabilité et l'authenticité sont des atouts plutôt que des faiblesses dans le travail.
8. L'obsession de l'efficacité et de la rentabilité peut paradoxalement nuire à la productivité.

À méditer…

Le partage de Fabrice : se connaître sans s’enfermer dans une identité

À l’occasion d’une interview pour Odyssées, Fabrice a détaillé son modèle des 5 portes et j’aime relire ses mots :

“J’ai proposé le modèle des 5 portes pour essayer d’aider les gens à découvrir ce qu’ils sont. Les gens ont l’impression qu’être soi-même, c’est s’identifier à quelque chose, s’enfermer dans une identité ; comme si me connaître consistait à regarder mon nombril et faire la liste des déterminations que je suis. Ce n’est pas du tout ça. On ne se connaît jamais comme on peut connaître le contenu d’un tiroir qui, lui, est fixe. Mais je peux, avec curiosité et intérêt, entrer en rapport avec ce qui m’habite, aller à la rencontre de ce que je suis, non pas pour me déterminer, mais pour faire alliance avec moi.

Le modèle des 5 portes aide à se mettre à l’unisson de la force de vie et d’amour qui nous habite. Qu’est-ce qui nous meut au plus profond de nous ? Est-ce le désir de voir clair, la porte bleue ? Le désir d’entrer en relation, porte rouge ? Le désir de trouver un sens de paix, la porte blanche ? Le désir de complétude, de plénitude, la porte jaune ? L’amour d’agir pour que les choses soient faites, la porte verte ?

Faute d’être en adéquation avec ce désir ardent qui nous habite, nous sommes souvent coupés de nos propres forces, à côté de la source jaillissante qui est en chacun d’entre nous.

Depuis que nous sommes nés, le message que la plupart d’entre nous avons reçu de notre famille, puis de l’école, de l’institution, est le suivant : pour être accepté, ne sois pas exactement ce que tu es.

Par exemple, si je suis porte rouge et que j’aime entrer en relation, créer du lien, si c’est par là que le monde s’ouvre pour moi, que je me sens vibrer, eh bien j’aurais sans doute reçu le message que je suis trop bavard, pas assez concentré… On m’aura fait comprendre que si je veux trouver ma place dans le monde, il ne faut pas que je m’allie à ce qui m’anime. C’est ça qui crée une profonde souffrance.”

Je suis curieux de lire vos retours : qu’est-ce qui vous anime le plus dans votre travail ?

Beau week-end et belles lectures,

Alexandre Dana

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Chaque vendredi, un livre et un outil pour entreprendre

Ouvrez tous les possibles pour votre projet ! Dans cette newsletter, je vous partage les livres et outils qui inspirent ma vie d’entrepreneur. Et une fois par trimestre, j’invite quelques auteurs pour une conférence en ligne exceptionnelle.

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